Amber Electric a actuellement 5 postes ouverts à partir de directeur, que TOPHEADS peut voir. Nous suivons ses annonces publiques depuis juin 2026.
Une ligne par intitulé. La description reste sur le site de l'employeur. Nous n'hébergeons pas la candidature.
| Poste | Lieu | Vu | Rémunération | |
|---|---|---|---|---|
| Head of Brand Marketing – Climate Tech (Remote) | Australia | 17 septembre 2026publié | Non indiqué | Ouvrir sur leur site |
| Head of Marketing - Brand (Parental/Maternity Leave Cover - FTC 9m) | Melbourne | 14 septembre 2026vu pour la première fois | Non indiqué | Ouvrir sur leur site |
| Head of AI Engineering (F/M/*) | Köln | 20 août 2026vu pour la première fois | Non indiqué | Ouvrir sur leur site |
| Head of Finance (F/M/*) | Köln | 20 août 2026vu pour la première fois | Non indiqué | Ouvrir sur leur site |
| Chief Technology Officer (CTO) | Melbourne | 17 août 2026vu pour la première fois | Non indiqué | Ouvrir sur leur site |
Les nouveaux postes à partir de directeur dans cette entreprise, au regard de votre brief, et un endroit pour mener la conversation. Essai de 14 jours, sans carte.
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| Entreprise | Poste | Lieu | Vu |
|---|---|---|---|
| MedStar Health | Chief Technology Officer (CTO) | Alexandria, Virginia, US, United States | 28 septembre 2026 |
| Jobtailor | Head of Marketing – Brand, Parental/Maternity Leave Cover | Australia | 17 septembre 2026 |
| MSC Cruises | Global Head of Brand Marketing | Geneva, Switzerland | 29 septembre 2026 |
Des sociétés voisines sur les mêmes pages publiques, par code sectoriel. La ligne sous le nom est le secteur de cette société.
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