Amber Electric hat derzeit 5 offene Rollen ab Direktorenebene, die TOPHEADS sehen kann. Öffentliche Stellenanzeigen verfolgen wir seit Juni 2026.
Eine Zeile je Titel. Die Beschreibung bleibt auf dem Stellenportal des Unternehmens. Die Bewerbung liegt nicht bei uns.
| Rolle | Ort | Gesehen | Vergütung | |
|---|---|---|---|---|
| Head of Brand Marketing – Climate Tech (Remote) | Australia | 17. September 2026veröffentlicht | Nicht angegeben | Auf der Seite des Unternehmens öffnen |
| Head of Marketing - Brand (Parental/Maternity Leave Cover - FTC 9m) | Melbourne | 14. September 2026zuerst gesehen | Nicht angegeben | Auf der Seite des Unternehmens öffnen |
| Head of AI Engineering (F/M/*) | Köln | 20. August 2026zuerst gesehen | Nicht angegeben | Auf der Seite des Unternehmens öffnen |
| Head of Finance (F/M/*) | Köln | 20. August 2026zuerst gesehen | Nicht angegeben | Auf der Seite des Unternehmens öffnen |
| Chief Technology Officer (CTO) | Melbourne | 17. August 2026zuerst gesehen | Nicht angegeben | Auf der Seite des Unternehmens öffnen |
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| Unternehmen | Rolle | Ort | Gesehen |
|---|---|---|---|
| MedStar Health | Chief Technology Officer (CTO) | Alexandria, Virginia, US, United States | 28. September 2026 |
| Jobtailor | Head of Marketing – Brand, Parental/Maternity Leave Cover | Australia | 17. September 2026 |
| MSC Cruises | Global Head of Brand Marketing | Geneva, Switzerland | 29. September 2026 |
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Zusammengestellt aus öffentlichen Stellenanzeigen auf Karriereseiten und Stellenportalen. „Ab Direktorenebene“ richtet sich nach dem Stellentitel. TOPHEADS steht in keiner Verbindung zu Amber Electric.