Quiz TOPHEADS - Auto-évaluations de dirigeants
Onze quiz courts pour dirigeants, ancrés dans la méthode - de la préparation au poste de CEO et du risque de burn-out à l'expatriation, la valeur de marché et le leadership stratégique. Sans flatterie.
Quiz TOPHEADS - Auto-évaluations de dirigeants
Des quiz pour les carrières de dirigeants.
Courts, et fondés sur des recherches publiées.
Avez-vous vraiment besoin d'un consultant en carrière ?
Une lecture honnête : faut-il engager quelqu'un pour votre prochain mouvement, ou le mener vous-même. Construit autour des vrais points de décision derrière 1 000+ placements de dirigeants.
CCL Benchmarks · Hogan HDS · Charan/Drotter Pipeline
Une évaluation de préparation ancrée dans la méthode, sur six dimensions de direction. Comportementale et fondée sur des scénarios - pas des échelles d'accord. Elle identifie l'écart le plus proche de se refermer, et celui qui ne l'est pas.
Devez-vous quitter votre entreprise actuelle ?
Mitchell & Lee Job Embeddedness · Unfolding Model
Un diagnostic rester ou partir, sur six dimensions d'attachement, d'élan et de déclencheurs. Il révèle lequel de sept archétypes décrit la façon dont vous posez la question - et ce que ce schéma signifie d'ordinaire.
Êtes-vous vraiment fait pour l'ascension ?
Wrzesniewski - Job, Career, Calling (Yale)
Une courte auto-évaluation de dirigeant sur l'orientation au travail, en quatre dimensions. Cinq archétypes. La version honnête : elle reconnaît pourquoi l'ascension se vit comme elle se vit, au lieu de flatter l'ambition.