Директор по разработке: навыки и компетенции, которых требует рынок
Что компании требуют от позиции «Директор по разработке»: главные компетенции, обязательные навыки, масштаб задач (M&A, IPO, трансформация), типичный опыт и доход — по 229 реальным вакансиям для руководителей. Бесплатно, TOPHEADS Skill Check.
По 229 реальным вакансиям на позицию «Директор по разработке» — что компании реально требуют сегодня: какие компетенции её определяют, какие профессиональные навыки называют чаще всего, какого масштаба задач ждут, типичный опыт и доход.
На позиции «Директор по разработке» опыт сделок / M&A ждут в 3% вакансий, опыт IPO или рынков капитала — в 3%, опыт трансформации — в 40%. Типичный указанный опыт — около 10.
Ключевые компетенции: Директор по разработке: Техническая глубина, Стратегическое лидерство, Кросс-функциональное лидерство, Операционная эффективность, Риски, безопасность и комплаенс, Управление людьми, Работа со стейкхолдерами.
Это планка. Присоединяйтесь к TOPHEADS, чтобы сопоставить с ней свой профиль: ваши реальные сильные стороны и пробелы для позиции, которую вы хотите.