COO: навыки и компетенции, которых требует рынок
Что компании требуют от позиции «COO»: главные компетенции, обязательные навыки, масштаб задач (M&A, IPO, трансформация), типичный опыт и доход — по 1 066 реальным вакансиям для руководителей. Бесплатно, TOPHEADS Skill Check.
По 1 066 реальным вакансиям на позицию «COO» — что компании реально требуют сегодня: какие компетенции её определяют, какие профессиональные навыки называют чаще всего, какого масштаба задач ждут, типичный опыт и доход.
На позиции «COO» опыт сделок / M&A ждут в 3% вакансий, опыт IPO или рынков капитала — в 1%, опыт трансформации — в 23%. Типичный указанный опыт — около 6.
Ключевые компетенции: COO: Операционная эффективность, Стратегическое лидерство, Риски, безопасность и комплаенс, Финансовое мышление, Коммуникация на уровне правления, Данные и аналитика, Кросс-функциональное лидерство.
Это планка. Присоединяйтесь к TOPHEADS, чтобы сопоставить с ней свой профиль: ваши реальные сильные стороны и пробелы для позиции, которую вы хотите.