Квизы TOPHEADS — самооценка для руководителей
Одиннадцать коротких квизов для руководителей на основе исследований: от готовности к роли CEO и риска выгорания до переезда, рыночной ценности и стратегического лидерства. Без лести.
Квизы TOPHEADS — самооценка для руководителей
Коротко и на основе опубликованных исследований. Сами квизы — на английском.
Честный ответ на вопрос, стоит ли нанимать кого-то для следующего карьерного шага — или справиться самому. Построен на реальных развилках, стоявших за 1000+ назначениями топ-менеджеров.
CCL Benchmarks · Hogan HDS · Charan/Drotter Pipeline
Оценка готовности по шести измерениям руководителя, построенная на методологии. Поведенческие вопросы и ситуации, а не шкалы согласия. Показывает, какой пробел почти закрыт, а какой — нет.
Mitchell & Lee Job Embeddedness · Unfolding Model
Диагностика «остаться или уйти» по шести измерениям: привязанность, динамика и поворотные события. Показывает, какой из семи архетипов описывает то, как вы ставите вопрос, — и что обычно значит такой паттерн.
Созданы ли вы для карьерного восхождения?
Wrzesniewski — Job, Career, Calling (Yale)
Короткая самооценка руководителя: как вы относитесь к работе, по четырём измерениям. Пять архетипов. Честная версия — объясняет, почему восхождение ощущается именно так, а не льстит амбициям.
Maslach Burnout Inventory · Areas of Worklife
Короткая самооценка, которая отделяет настоящее выгорание от накопленной усталости по шести измерениям. Пять архетипов. Опирается на академический золотой стандарт исследований выгорания, а не на общие слова о благополучии.
Zhao & Seibert · Lumpkin & Dess: предпринимательская ориентация