Зарплата Chief Digital Officer в Нью-Йорке и Остине: $306K и $257K

Позиция Senior Chief Digital Officer в SaaS по бенчмаркам Torchinsky Executive Consulting получает около $306K в Нью-Йорке и около $257K в Остине. После налогов разница составляет около $2,067 в год в пользу Нью-Йорка, примерно $10,335 за типичные 5 лет работы.

Вознаграждение CDO по уровню

Уровень	Совокупное вознаграждение	Нью-Йорк, на руки	Остин, на руки	Разница
Senior CDO	$306K	$189K	$187K	−$2K
Lead / SVP CDO	$423K	$252K	$251K	−$1K

Почему возникает разница

Сравнение Нью-Йорка и Остина стало одной из больших историй релокации руководителей во время пандемии и после неё. Его двигали нулевой подоходный налог штата Texas, более дешёвое жильё и переезд технологических компаний (Oracle, Tesla, Indeed и множество стартапов с венчурным капиталом) в агломерацию Остина. Для руководителя с доходом $300K ставка Texas 0% против суммарных 9–10% штата и города в Нью-Йорке даёт около 10 процентных пунктов эффективной экономии. Это заметно, но далеко не так драматично, как разрыв Лондона и Дубая: федеральный налог, самая большая часть нагрузки руководителя в США, в обоих городах один и тот же.

Для позиции Senior Chief Digital Officer валовое вознаграждение в Нью-Йорке составляет около $306K против $257K в Остине. После эффективных ставок 38.1% (Нью-Йорк) и 27.1% (Остин) на руки остаётся $189K и $187K — разница $2,067 в год в пользу Нью-Йорка.

Что учесть помимо самих налоговых цифр: Бенчмарки вознаграждения руководящих позиций в Остине с 2020 года сильно выросли, но на сопоставимых позициях обычно всё ещё на 10–20% ниже Нью-Йорка, и это частично съедает налоговый выигрыш. Жильё в Остине при сопоставимом качестве жизни стоит примерно треть от Manhattan. Главные компромиссы: рынок руководящих позиций в Остине уже (меньше альтернативных работодателей, если позиция не сложится), плотность институциональных финансовых компаний ниже, технологическая экосистема моложе. Для руководителей с детьми государственные школы Остина сильнее, чем в Нью-Йорке, а частные школы дешевле.

Что спрашивают о вознаграждении CDO в Нью-Йорке и Остине.

Сколько зарабатывает позиция Senior Chief Digital Officer в Нью-Йорке?

Позиция Senior Chief Digital Officer в SaaS получает в Нью-Йорке по данным TOPHEADS около $306K совокупного вознаграждения (оклад + бонус). После подоходного налога и социальных взносов в USA на руки остаётся около $189K в год.

Выгоднее ли Остин, чем Нью-Йорк, для зарплаты Chief Digital Officer?

Нью-Йорк на самом деле даёт позиции Senior Chief Digital Officer больший доход после налогов, примерно на $2,067 в год. Это может казаться неочевидным, но отражает конкретные налоговые кривые на этом уровне дохода.

Какова эффективная налоговая ставка для позиции Chief Digital Officer с доходом $306K в Нью-Йорке?

При валовом доходе $306K позиция Senior Chief Digital Officer в Нью-Йорке платит около 38.1% подоходного налога и социальных взносов работника вместе. В цифру не входят личные вычеты, льготы и специальные режимы для экспатов (например, британский non-dom, нидерландская 30% ruling или португальская NHR).

Какова эффективная налоговая ставка для позиции Chief Digital Officer с доходом $257K в Остине?

При валовом доходе $257K позиция Senior Chief Digital Officer в Остине платит около 27.1% подоходного налога и социальных взносов работника вместе. В цифру не входят личные вычеты, льготы и специальные режимы для экспатов.