TOPHEADS-Quizze - Selbsteinschätzungen für Führungskräfte
Elf kurze, methodisch fundierte Quizze für Führungskräfte - von CEO-Bereitschaft und Burnout-Risiko bis zu Umzug, Marktwert und strategischer Führung. Ohne Schmeicheleien.
TOPHEADS-Quizze - Selbsteinschätzungen für Führungskräfte
Kurz und auf Basis veröffentlichter Forschung. Die Quizze selbst sind auf Englisch.
Brauchen Sie wirklich einen Karriereberater?
Eine ehrliche Einschätzung, ob Sie für Ihren nächsten Schritt jemanden engagieren sollten - oder es selbst in die Hand nehmen. Aufgebaut auf den realen Entscheidungspunkten hinter 1.000+ Platzierungen von Führungskräften.
CCL Benchmarks · Hogan HDS · Charan/Drotter Pipeline
Eine methodisch fundierte Bereitschaftsanalyse über sechs Führungsdimensionen. Verhaltens- und szenariobasiert - keine Zustimmungsskalen. Zeigt, welche Lücke sich am ehesten schließen lässt, und welche nicht.
Sollten Sie Ihr aktuelles Unternehmen verlassen?
Mitchell & Lee Job Embeddedness · Unfolding Model
Eine Bleiben-oder-gehen-Diagnose über sechs Dimensionen von Bindung, Dynamik und auslösenden Ereignissen. Zeigt, welcher von sieben Archetypen beschreibt, wie Sie die Frage für sich stellen - und was dieses Muster meist bedeutet.
Sind Sie wirklich für den Aufstieg gemacht?
Wrzesniewski - Job, Career, Calling (Yale)
Eine kurze Selbsteinschätzung zur Arbeitsorientierung über vier Dimensionen. Fünf Archetypen. Die ehrliche Version - sie erklärt, warum sich der Aufstieg so anfühlt, wie er sich anfühlt, statt dem Ehrgeiz zu schmeicheln.
Brennen Sie aus - oder sind Sie nur müde?