Head of Supply Chain-Gehalt in Dublin und London: $220K und $225K

Eine Senior-Head of Supply Chain-Position im SaaS-Bereich verdient nach Torchinsky-Executive-Consulting-Benchmarks in Dublin rund $220K und in London rund $225K. Nach Steuern beträgt der Unterschied rund $9,931 pro Jahr zugunsten von London, etwa $49,655 über eine typische Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren.

Head of Supply Chain-Vergütung nach Karrierestufe

Karrierestufe	Gesamtvergütung	Dublin netto	London netto	Δ
Mid-Level Head of Supply Chain	$163K	$96K	$104K	+$8K
Senior Head of Supply Chain	$220K	$124K	$134K	+$10K
Lead / SVP Head of Supply Chain	$300K	$162K	$176K	+$15K

Warum die Differenz entsteht

Dublins Markt für Führungskräfte wuchs nach dem Brexit spürbar, da Finanzdienstleister (Bank of America, Citigroup, JPMorgan, Morgan Stanley) dort EU-Standorte aufbauten oder ausbauten, um sich das Passporting zu sichern. Die Stadt beherbergt heute eine dichte Ansammlung großer Technologieunternehmen sowie ein reifendes Ökosystem aus Finanzdienstleistungen und Zahlungsverkehr. Irlands Steuerstruktur ähnelt auf Ebene der Top-Vergütung überraschend der des UK: 40 % Einkommensteuer oberhalb von €44K, zuzüglich USC (Universal Social Charge) von 8 % oberhalb von €70K, zuzüglich PRSI von 4,1 % – das ergibt bei $300K einen effektiven Satz von rund 46 %, geringfügig höher als in London.

Bei einer Senior-Head of Supply Chain-Position liegt die Bruttovergütung in Dublin bei etwa $220K gegenüber $225K in London. Nach Anwendung effektiver Steuersätze von 43.7% (Dublin) und 40.5% (London) ergibt sich ein Nettoeinkommen von $124K beziehungsweise $134K - eine Differenz von $9,931 pro Jahr zugunsten von London.

Was über die reinen Steuerzahlen hinaus zu bedenken ist: Trotz der ähnlichen Spitzensätze bietet Dublin mehrere strukturelle Vorteile: Zugang zum EU-Markt nach dem Brexit, niedrigere Lebenshaltungskosten als im Zentrum Londons, ein kleineres, aber schnell wachsendes Netzwerk für Führungskräfte sowie eine günstigere steuerliche Behandlung von Aktienoptionen unter KEEP und anderen irischen Regelungen. Die Vergütung in Dublin liegt bei vergleichbaren Positionen brutto meist 15–25 % unter London, was die Vorteile bei der Lebensqualität teilweise aufzehrt. Der Wohnungsmarkt in Dublin ist seit 2020 stark angespannt, mit Miet- und Kaufpreisen in zentralen Lagen nahe am Londoner Niveau. Für Führungskräfte mit EU-Staatsbürgerschaft oder irischen Wurzeln ist Dublin logistisch oft der einfachere Umzug.

Was Interessenten über die Head of Supply Chain-Vergütung in Dublin und London fragen.

Wie viel verdient eine Senior-Head of Supply Chain-Position in Dublin?

Eine Senior-Head of Supply Chain-Position im SaaS-Bereich verdient in Dublin auf Basis von TOPHEADS-Daten rund $220K an Gesamtvergütung (Grundgehalt + Bonus). Nach Einkommensteuer und Sozialabgaben in Ireland ergibt das ein Nettoeinkommen von etwa $124K pro Jahr.

Ist London für ein Head of Supply Chain-Gehalt besser als Dublin?

Beim Nettoeinkommen: ja. Eine Senior-Head of Supply Chain-Position mit einem vergleichbaren Paket erzielt in London $9,931 mehr netto pro Jahr. Der Unterschied ergibt sich vor allem aus dem Steuergefälle. Das reine Nettoeinkommen ist jedoch nicht der einzige Faktor - auch Lebenshaltungskosten, Karriereoptionen und Lebensqualität sollten in die Entscheidung einfließen.

Wie hoch ist der effektive Steuersatz für eine Head of Supply Chain-Position mit $220K in Dublin?

Bei einem Bruttogehalt von $220K zahlt eine Senior-Head of Supply Chain-Position in Dublin rund 43.7% an kombinierter Einkommensteuer und Sozialabgaben. Dieser Wert berücksichtigt keine persönlichen Freibeträge, Vergünstigungen oder Sonderregelungen für Expatriates (etwa den britischen Non-Dom-Status, die niederländische 30%-Regelung oder die portugiesische NHR-Regelung).

Wie hoch ist der effektive Steuersatz für eine Head of Supply Chain-Position mit $225K in London?

Bei einem Bruttogehalt von $225K zahlt eine Senior-Head of Supply Chain-Position in London rund 40.5% an kombinierter Einkommensteuer und Sozialabgaben. Dieser Wert berücksichtigt keine persönlichen Freibeträge, Vergünstigungen oder Sonderregelungen für Expatriates.