Director of Product-Gehalt in Dublin und London: $229K und $234K

Eine Senior-Director of Product-Position im SaaS-Bereich verdient nach Torchinsky-Executive-Consulting-Benchmarks in Dublin rund $229K und in London rund $234K. Nach Steuern beträgt der Unterschied rund $10,339 pro Jahr zugunsten von London, etwa $51,695 über eine typische Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren.

Dir. Product-Vergütung nach Karrierestufe

Karrierestufe	Gesamtvergütung	Dublin netto	London netto	Δ
Mid-Level Dir. Product	$169K	$99K	$107K	+$8K
Senior Dir. Product	$229K	$128K	$139K	+$10K
Lead / SVP Dir. Product	$300K	$162K	$176K	+$15K

Warum die Differenz entsteht

Dublins Markt für Führungskräfte wuchs nach dem Brexit spürbar, da Finanzdienstleister (Bank of America, Citigroup, JPMorgan, Morgan Stanley) dort EU-Standorte aufbauten oder ausbauten, um sich das Passporting zu sichern. Die Stadt beherbergt heute eine dichte Ansammlung großer Technologieunternehmen sowie ein reifendes Ökosystem aus Finanzdienstleistungen und Zahlungsverkehr. Irlands Steuerstruktur ähnelt auf Ebene der Top-Vergütung überraschend der des UK: 40 % Einkommensteuer oberhalb von €44K, zuzüglich USC (Universal Social Charge) von 8 % oberhalb von €70K, zuzüglich PRSI von 4,1 % – das ergibt bei $300K einen effektiven Satz von rund 46 %, geringfügig höher als in London.

Bei einer Senior-Director of Product-Position liegt die Bruttovergütung in Dublin bei etwa $229K gegenüber $234K in London. Nach Anwendung effektiver Steuersätze von 44.0% (Dublin) und 40.7% (London) ergibt sich ein Nettoeinkommen von $128K beziehungsweise $139K - eine Differenz von $10,339 pro Jahr zugunsten von London.

Was über die reinen Steuerzahlen hinaus zu bedenken ist: Trotz der ähnlichen Spitzensätze bietet Dublin mehrere strukturelle Vorteile: Zugang zum EU-Markt nach dem Brexit, niedrigere Lebenshaltungskosten als im Zentrum Londons, ein kleineres, aber schnell wachsendes Netzwerk für Führungskräfte sowie eine günstigere steuerliche Behandlung von Aktienoptionen unter KEEP und anderen irischen Regelungen. Die Vergütung in Dublin liegt bei vergleichbaren Positionen brutto meist 15–25 % unter London, was die Vorteile bei der Lebensqualität teilweise aufzehrt. Der Wohnungsmarkt in Dublin ist seit 2020 stark angespannt, mit Miet- und Kaufpreisen in zentralen Lagen nahe am Londoner Niveau. Für Führungskräfte mit EU-Staatsbürgerschaft oder irischen Wurzeln ist Dublin logistisch oft der einfachere Umzug.

Was Interessenten über die Dir. Product-Vergütung in Dublin und London fragen.

Wie viel verdient eine Senior-Director of Product-Position in Dublin?

Eine Senior-Director of Product-Position im SaaS-Bereich verdient in Dublin auf Basis von TOPHEADS-Daten rund $229K an Gesamtvergütung (Grundgehalt + Bonus). Nach Einkommensteuer und Sozialabgaben in Ireland ergibt das ein Nettoeinkommen von etwa $128K pro Jahr.

Ist London für ein Director of Product-Gehalt besser als Dublin?

Beim Nettoeinkommen: ja. Eine Senior-Director of Product-Position mit einem vergleichbaren Paket erzielt in London $10,339 mehr netto pro Jahr. Der Unterschied ergibt sich vor allem aus dem Steuergefälle. Das reine Nettoeinkommen ist jedoch nicht der einzige Faktor - auch Lebenshaltungskosten, Karriereoptionen und Lebensqualität sollten in die Entscheidung einfließen.

Wie hoch ist der effektive Steuersatz für eine Director of Product-Position mit $229K in Dublin?

Bei einem Bruttogehalt von $229K zahlt eine Senior-Director of Product-Position in Dublin rund 44.0% an kombinierter Einkommensteuer und Sozialabgaben. Dieser Wert berücksichtigt keine persönlichen Freibeträge, Vergünstigungen oder Sonderregelungen für Expatriates (etwa den britischen Non-Dom-Status, die niederländische 30%-Regelung oder die portugiesische NHR-Regelung).

Wie hoch ist der effektive Steuersatz für eine Director of Product-Position mit $234K in London?

Bei einem Bruttogehalt von $234K zahlt eine Senior-Director of Product-Position in London rund 40.7% an kombinierter Einkommensteuer und Sozialabgaben. Dieser Wert berücksichtigt keine persönlichen Freibeträge, Vergünstigungen oder Sonderregelungen für Expatriates.